અલ્લાહાબાદ હાઈકોર્ટની લખનૌ બેન્ચે એક મહત્વપૂર્ણ નિર્ણયમાં જણાવ્યું હતું કે બે વર્ષમાં પ્રસૂતિ બીજી રજા લેવાની જર પડે તો તે નકારી શકાય નહીં. કોર્ટે જણાવ્યું હતું કે કાયદા હેઠળ આપવામાં આવેલા અધિકારો નાણાકીય હેન્ડબુકની જોગવાઈઓને ઓવરરાઇડ કરે છે. જસ્ટિસ કણેશ સિંહ પવારની આગેવાની હેઠળની બેન્ચે મનીષા યાદવ દ્રારા દાખલ કરાયેલી અરજીની સુનાવણી કરતી વખતે આ આદેશ આપ્યો હતો.
મનીષા યાદવે ૪ એપ્રિલ, ૨૦૨૬ ના રોજ તેમની બીજી પ્રસૂતિ રજા અરજી નકારી કાઢવાના આદેશને પડકાર્યેા હતો. અરજદારે દલીલ કરી હતી કે મેટરનિટી બેનિફિટ એકટ, ૧૯૬૧, એક કલ્યાણકારી કાયદો છે અને તેની જોગવાઈઓને પ્રાથમિકતા આપવી જોઈએ.
કોર્ટે જણાવ્યું હતું કે કાયદો સંસદ દ્રારા ઘડવામાં આવ્યો હતો.જો કે, રાય સરકારે નાણાકીય હેન્ડબુકના નિયમ ૧૫૩(૧) ને ટાંકીને દલીલ કરી હતી કે બે પ્રસૂતિ રજા સમયગાળા વચ્ચે ઓછામાં ઓછું બે વર્ષનું અંતર ફરજિયાત છે. અગાઉના નિર્દેશોનો ઉલ્લેખ કરીને, કોર્ટે જણાવ્યું હતું કે મેટરનિટી બેનિફિટ એકટ સંસદ દ્રારા ઘડવામાં આવેલ કાયદો હોવાથી, તે કોઈપણ એકિઝકયુટિવ નિર્દેશ અથવા નાણાકીય હેન્ડબુકની જોગવાઈઓ પર પ્રબળ છે, અને જો કોઈ વિરોધાભાસ હોય, તો કાયદાની જોગવાઈઓ પ્રબળ રહેશે.
કોર્ટે માન્યતા આપી કે અરજદારે ૨૦૨૧ માં તેનું પહેલું બાળક જન્મ્યું હતું અને ૨૦૨૨ માં બીજી પ્રસૂતિ રજા માટે અરજી કરી હતી, જેને ખોટા આધાર પર નકારી કાઢવામાં આવી હતી. બેન્ચે આ આદેશને રદ કર્યેા અને સંબંધિત સત્તાવાળાને ૬ એપ્રિલ, ૨૦૨૬ થી ૨ ઓકટોબર, ૨૦૨૬ સુધી અરજદારને પ્રસૂતિ રજા મંજૂર કરવાનો નિર્દેશ આપ્યો.