દેશનો કોઈ ભાગ એવો નથી કે જયાના તરવરીયા યુવાનો દિલ્હી, મુંબઈ અને બેંગ્લોર જેવા મોટા, મેટ્રો શહેરોમાં કામ કરવા માંગતા ન હોય, પરંતુ હવે સ્થિતિ બદલાઈ છે. એવી જ તક નાના શહેરોમાં મળી રહી છે. હવે, આ જ નાના શહેરો રોજગાર સર્જનની દ્રષ્ટિએ આ મેટ્રો શહેરોને પાછળ છોડી રહ્યા છે. એક અહેવાલ મુજબ, ભારતના નાના શહેરો દેશના રોજગાર બજારના વિકાસને આગળ ધપાવી રહ્યા છે. સપ્ટેમ્બર દરમિયાન ટીયર ટુ અને થ્રી શહેરોમાં ભરતીમાં વાર્ષિક ધોરણે 21 ટકાનો ઝડપી વધારો જોવા મળ્યો, જે મહાનગરો કરતાં ઘણો વધારે છે.

જોબ્સ અને ટેલેન્ટ પ્લેટફોર્મ ફાઉન્ડિટના તાજેતરના માસિક અહેવાલ, ફાઉન્ડિટ ઇનસાઇટ્સ ટ્રેકર અનુસાર, ભારતના ટાયર II અને III શહેરોમાં સપ્ટેમ્બરમાં ભરતીમાં સૌથી વધુ વૃદ્ધિ જોવા મળી, જેમાં વાર્ષિક ધોરણે 21 ટકાનો વધારો થયો. જયપુર, લખનૌ, કોઈમ્બતુર, ઇન્દોર, ભુવનેશ્વર, કોચી, સુરત, નાગપુર અને ચંદીગઢ જેવા ટાયર II અને III શહેરોમાં ભરતીમાં વાર્ષિક ધોરણે 21 ટકાનો વધારો જોવા મળ્યો, જે ઈ-કોમર્સ વેરહાઉસિંગ, રિટેલ વિસ્તરણ, ગ્રાહક સપોર્ટ કેન્દ્રો અને ઉત્સવ પ્રવાસનને કારણે થયો. અહેવાલમાં વધુમાં જણાવાયું છે કે આ સમયગાળા દરમિયાન એકંદર ભરતી પ્રવૃત્તિ મજબૂત રહી. ટ્રેકરે વાર્ષિક ધોરણે 17 ટકા અને માસિક ધોરણે 4 ટકાનો વધારો નોંધાવ્યો, જે તહેવારોની માંગ ઉપરાંત સ્થિર બેઝલાઇન ભરતી સૂચવે છે.

ફાઉન્ડિટના માર્કેટિંગના વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ અનુપમા ભીમરાજકાએ જણાવ્યું હતું કે જ્યારે મેટ્રોપોલિટન બજારો વૃદ્ધિ પામી રહ્યા છે, ત્યારે બિન-મહાનગરીય વિસ્તારો આગેવાની લઈ રહ્યા છે. આ પરિવર્તન વિકેન્દ્રિત, વૈવિધ્યસભર અને લવચીક રોજગાર પરિદૃશ્ય તરફ નિર્દેશ કરે છે, જે નોકરી શોધનારાઓ માટે તકો ઉભી કરે છે અને દેશભરના નોકરીદાતાઓ માટે વ્યૂહાત્મક લાભો પૂરા પાડે છે.

મેટ્રો શહેરોમાં ભરતીમાં 14% વૃદ્ધિ

અહેવાલમાં ભાર મૂકવામાં આવ્યો છે કે તહેવારોની મોસમમાં ગ્રાહક-કેન્દ્રિત ક્ષેત્રોમાં ભરતીમાં વધારો થયો છે, જેમાં વૃદ્ધિ 2024 કરતા વધુ છે. અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે દિલ્હી-એનસીઆર, મુંબઈ, બેંગ્લોર, હૈદરાબાદ, ચેન્નાઈ, પુણે અને કોલકાતામાં ભરતીમાં વાર્ષિક ધોરણે 14 ટકાનો વધારો થયો છે, જે આઈટી,મીડિયા અને મનોરંજન, તેમજ ટેકનોલોજી, ફાઇનાન્સ અને માર્કેટિંગ વ્યાવસાયિકોની મજબૂત માંગને કારણે છે.

કયા ક્ષેત્રોમાં નોકરીની ડીમાંડ વધી

દરમિયાન, તમામ ક્ષેત્રોમાં, વેચાણ અને માર્કેટિંગમાં વાર્ષિક ધોરણે સૌથી વધુ ઉત્સવ વૃદ્ધિ (5 ટકા) જોવા મળી, ત્યારબાદ ગ્રાહક સંભાળ અને કામગીરી (4 ટકા) જોવા મળી. ઝુંબેશ અને ઓટીટી પ્રવૃત્તિને કારણે સર્જનાત્મક અને મીડિયા ભૂમિકાઓમાં પણ વાર્ષિક ધોરણે વૃદ્ધિ (4 ટકા) જોવા મળી, જ્યારે ટેકનોલોજી અને ઉત્પાદન ભૂમિકાઓ 3 ટકા સાથે સ્થિર રહી. અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે તહેવારોની લોન અને ક્રેડિટ પ્રવૃત્તિની સાથે ફાઇનાન્સ અને એકાઉન્ટિંગ ક્ષેત્રમાં થોડો વધારો જોવા મળ્યો.