આજના સમયમાં, જ્યાં સારી નોકરી મેળવવા માટે ડિગ્રી અને કૌશલ્ય જરૂરી છે, ત્યાં ૧૯ વર્ષની એક યુવતીએ પોતાને સંપૂર્ણપણે બિનજરૂરી સાબિત કરી દીધી છે. ડિગ્રી વિના, તેણીને સૌથી મોટી ઓટોમોબાઈલ કંપની બીએમડબલ્યુમાં નોકરી મળી છે. આ કોઈ ઇન્ટર્નશિપ નહોતી, પરંતુ માર્કેટિંગ પોઝિશન હતી અને યુવતીનો દાવો છે કે તેણીએ તેના માટે અરજી પણ કરી ન હતી.

આ ઘટના એક કૌશલ્ય પર કેન્દ્રિત છે જે ઘણા વિદ્યાર્થીઓ હજુ પણ સમજવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છે. બીએમડબલ્યુમાં નોકરી મેળવનાર ૧૯ વર્ષીય યુવતી કન્ટેન્ટ ક્રિએટર છે અને તેનું નામ ગૌરી છે, જેને બીએમડબલ્યુમાં પૂર્ણ સમયની વ્યક્તિગત માર્કેટિંગ ભૂમિકાની ઓફર કરવામાં આવી હતી. કોલેજમાંથી તરત જ નોકરી શોધવાના પરંપરાગત માર્ગને અનુસરવાને બદલે, ગૌરીએ તેની ઓનલાઈન પ્રોફાઇલ બનાવવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું હતું. વાયરલ પોસ્ટ મુજબ, તેના લિંક્ડઇન પર ૬૫,૦૦૦થી વધુ અને ઇન્સ્ટાગ્રામ પર ૩૫,૦૦૦થી વધુ ફોલોઅર્સ છે. લોકો કહે છે કે તેનું કન્ટેન્ટ તેનો પોર્ટફોલિયો બની ગયું છે. પોસ્ટ મુજબ, આ ભૂમિકા માટે ઓછામાં ઓછા પાંચ વર્ષનો અનુભવ જરૂરી છે. પરંતુ ગૌરી પાસે ન તો ડિગ્રી હતી અને ન તો કોઈ કોર્પોરેટ અનુભવ. તેની સૌથી મોટી તાકાત તેની મજબૂત વ્યક્તિગત બ્રાન્ડિંગ હતી.

આ ઓફર અંગે ગૌરીએ કહ્યું, મને વિશ્વના સૌથી મોટી કાર કંપનીઓમાંથી એક તરફથી નોકરીની ઓફર મળી હતી, પરંતુ સહયોગ માટે નહીં, પરંતુ માર્કેટિંગ પદ માટે. તે વધુમાં ઉમેરે છે કે તેને એક સાથે અનેક ઓફર મળી હતી. પછી મને ત્રણ નોકરીની ઓફર મળી જેના માટે મેં અરજી પણ કરી ન હતી.

આ ઘટના લોકોને સમજાવી રહી છે કે ભવિષ્યમાં ચોક્કસ નોકરીઓ માટે ભરતી કરવાની પદ્ધતિઓ બદલાશે. ફક્ત ડિગ્રી અથવા કોલેજનું નામ જ બધું રહેશે નહીં. જો તમારી પાસે મજબૂત ઓનલાઈન ઓળખ છે (દા.ત., લિંક્ડઇન, સોશિયલ મીડિયા, પોર્ટફોલિયો), તો લોકો એ પણ જોશે. તમે કઈ નવી વસ્તુઓ બનાવી શકો છો, ખાસ કરીને માર્કેટિંગ જેવા ક્ષેત્રમાં, ક્યારેક ડિગ્રી જેટલી જ મહત્વપૂર્ણ હોઈ શકે છે.

જેમ જેમ આ પોસ્ટ વાયરલ થઈ, કેટલાક લોકોને તે પ્રેરણાદાયક લાગ્યું, જ્યારે અન્ય લોકોએ પણ પ્રશ્નો ઉભા કર્યા. તેઓએ પૂછ્યું કે શું આ પૂર્ણ-સમયની નોકરી હતી કે ફક્ત એક કામચલાઉ પ્રોજેક્ટ? વાસ્તવિક ભરતી પ્રક્રિયા કેવી હતી? અથવા આ એક સામાન્ય ઘટના છે, અથવા તે ફક્ત એક ચોક્કસ કેસ છે? એક મોટી ચિંતા એ છે કે આવી ઘટનાઓ લોકોને એવું માનવા પ્રેરિત કરી શકે છે કે હવે ડિગ્રીઓ જરૂરી નથી, પરંતુ આ સંપૂર્ણપણે સાચું નથી. ઘણા લોકો કહે છે કે ડોક્ટરો, વકીલો, એન્જિનિયરો અને ઘણી મોટી કંપનીઓ જેવી નોકરીઓ માટે શિક્ષણ અને તાલીમ હજુ પણ જરૂરી છે. આનો અર્થ એ છે કે ઘણી જગ્યાએ ડિગ્રીઓનું મહત્વ હજુ પણ છે.

આ ઘટના સંપૂર્ણપણે સાચી છે કે નહીં, તેણે સોશિયલ મીડિયા પર એક મહત્વપૂર્ણ ચર્ચા જગાવી છે. આજે કારકિર્દી પહેલાની જેમ નિશ્ચિત અને સુસંગત માર્ગો પર ચાલી રહી નથી. કેટલાક લોકો તેમના પોર્ટફોલિયો, ઓનલાઈન હાજરી અને સામગ્રી દ્વારા તકો શોધી રહ્યા છે, જ્યારે ઘણા હજુ પણ ડિગ્રી, કોલેજ અને કેમ્પસ પ્લેસમેન્ટ જેવા પરંપરાગત માર્ગો પર આધાર રાખે છે. એવું પણ સૂચવવામાં આવ્યું છે કે આ ઘટના જાણી જોઈને શોધાઈ ન હતી, પરંતુ એક તકની મુલાકાત હતી, જે જોડાણો અને નેટવર્કિંગનું મહત્વ દર્શાવે છે. એકંદરે, આ ઘટના ફક્ત નોકરી મેળવવા વિશે જ નહીં પરંતુ પોતાની ઓળખ બનાવવા વિશે પણ વાત કરે છે અને આ આજના સમયનો સૌથી મોટો પરિવર્તન માનવામાં આવી રહ્યો છે.