બ્રિટનની પોટ્ર્સમાઉથ યુનિવર્સિટીએ ભારતીય મહિલા કાજલ શમર્નિે કેમ્પસમાં વંશીય ભેદભાવનો સામનો કયર્િ બાદ તેને 450,000 પાઉન્ડ (રૂ. 4.70 કરોડ) ચૂકવવા પડશે. સાઉધમ્પ્ટન એમ્પ્લોયમેન્ટ ટ્રિબ્યુનલે યુનિવર્સિટીને આ આદેશ આપ્યો છે. ટ્રિબ્યુનલને જાણવા મળ્યું કે પોટ્ર્સમાઉથ યુનિવર્સિટીના તેના લાઇન મેનેજર પ્રોફેસર ગેરી રીસ દ્વારા કાજલ શમર્િ સાથે વંશીય ભેદભાવ કરવામાં આવ્યો હતો.કારણ કે તેણી પાંચ વર્ષ સુધી નોકરીમાં રહી અને કોઈ દેખીતા કારણ વગર એક શ્વેત મહિલાને નોકરી આપી દીધી. ટ્રિબ્યુનલે જણાવ્યું હતું કે ડો. કાજલ શમર્નિી કુશળતા અને ક્ષમતાઓ અને આકાંક્ષાઓને ઓળખવામાં તેમની અનિચ્છા અને શ્વેત સ્ટાફનો તેમનો ટેકો અને પ્રોત્સાહન પ્રોફેસરના પક્ષપાત તરફ નિર્દેશ કરે છે. આ પૂર્વગ્રહનો અર્થ એ થયો કે તેને ફરીથી નોકરી પર ન રાખવી એ વંશીય ભેદભાવનો એક પ્રકાર હતો. કાજલ શમર્િ સંસ્થાકીય અધ્યયન અને માનવ સંસાધન સંચાલનના એસોસિયેટ હેડ તરીકે પાંચ વર્ષના ફિક્સ-ટર્મ કોન્ટ્રાક્ટ પર હતી, જે 31 ડિસેમ્બર, 2020 ના રોજ સમાપ્ત થયો હતો , અને તેણીએ આ પોસ્ટ માટે ફરીથી અરજી કરવાની હતી પરંતુ ફરીથી પસંદ કરવામાં આવી ન હતી.

નિમણૂક ન કરવા માટે કોઈ કારણ ન અપાયું

પ્રોફેસર રીસે કાજલને જણાવ્યું ન હતું કે તેની અરજી કેમ નકારી કાઢવામાં આવી હતી અને જ્યારે જવાબ માંગવામાં આવ્યો ત્યારે તેણે કોઈ માહિતી આપી ન હતી. ટ્રિબ્યુનલે આ તારણ કાઢ્યું કારણ કે તે સારી રીતે જાણે છે કે પ્રક્રિયા ન્યાયી અને સંપૂર્ણ પારદર્શક નથી. ટ્રિબ્યુનલે તારણ કાઢ્યું હતું કે પસંદગી પ્રક્રિયા વંશીય ભેદભાવથી પ્રેરિત હતી અને રીસે તેની સાથે સંખ્યાબંધ ચોક્કસ ઘટનાઓમાં નામાંકિત શ્વેત કર્મચારીઓથી અલગ વર્તન કર્યું હતું.ટ્રિબ્યુનલને જાણવા મળ્યું કે કાજલના પિતાનું ભારતમાં 8 જાન્યુઆરી, 2016ના રોજ અવસાન થયું હતું. જ્યારે તેણે રીસને કહ્યું કે તેને ભારત જવાનું છે, ત્યારે તેણે તેને જતા પહેલા વિવિધ કાર્યો પૂર્ણ કરવા કહ્યું. જ્યારે તેણી તેના પિતાના અંતિમ સંસ્કારના સંબંધમાં ભારતમાં કામ કરતી હતી,પછી રીસે તેને ઈમેલ કર્યો અને અન્ય કામ સંબંધિત પ્રશ્નો પૂછ્યા. ટ્રિબ્યુનલને જાણવા મળ્યું કે રીસે પણ કાજલને સિનિયર ફેલો બનવા માટે અરજી કરવાથી નિરાશ કરી હતી . આ તમામ પુરાવાઓના આધારે ટ્રિબ્યુનલે કાજલને વળતર આપવાનો આદેશ આપ્યો છે.