કોલકાતા હાઈકોર્ટે પશ્ચિમ બંગાળ સરકારને રાજ્યની તમામ સરકારી નોકરીઓમાં ટ્રાન્સજેન્ડરો માટે એક ટકા અનામત સુનિશ્ચિત કરવાનો આદેશ આપ્યો છે. કોર્ટે કહ્યું કે રાજ્ય સરકારે ટ્રાન્સજેન્ડરો માટે રોજગારમાં સમાન વ્યવહારની નીતિ અપ્નાવી છે.જો કે હજુ સુધી તેમના માટે અનામતની કોઈ જોગવાઈ કરવામાં આવી નથી.હાઇકોર્ટનો આ આદેશ એક ટ્રાન્સજેન્ડરની અરજી પર આવ્યો છે, જેણે શિક્ષક પાત્રતા પરીક્ષા ટેટ 2014 અને ટેટ 2022 પણ પાસ કરી હતી, પરંતુ તેને કાઉન્સેલિંગ અથવા ઇન્ટરવ્યૂ માટે બોલાવવામાં આવ્યો ન હતો.

શુક્રવારે આપેલા આદેશમાં કોર્ટે કહ્યું કે સુપ્રીમ કોર્ટે 2014ના એક કેસમાં કહ્યું હતું કે લિંગ મામલામાં પુરુષ અને સ્ત્રી સિવાય, ’ટ્રાન્સજેન્ડર’ને તેમના અધિકારોની સુરક્ષાના હેતુથી ત્રીજા લિંગ તરીકે ગણવામાં આવે.  બંધારણ માનવામાં આવે છે.હાઈકોર્ટે કહ્યું કે વર્તમાન નીતિ રોજગારમાં સમાન વ્યવહારની હિમાયત કરતી હોવા છતાં, સમુદાયને કોઈ ક્વોટા આપવામાં આવ્યો નથી. જસ્ટિસ રાજશેખર મંથાએ પોતાના ચુકાદામાં રાજ્યના મુખ્ય સચિવને આ અનામતનો અમલ કરવાનો નિર્દેશ આપ્યો છે. હાઈકોર્ટે સુપ્રીમ કોર્ટના 2014ના નિર્ણયને ટાંક્યો હતો.


હાઈકોર્ટે શું કહ્યું
હાઈકોર્ટે ટ્રાન્સજેન્ડર વ્યક્તિની અરજી પર આ આદેશ આપ્યો છે. 2014 અને 2022માં ટીચર એલિજિબિલિટી ટેસ્ટ (ટેટ) પાસ કરવા છતાં ટ્રાન્સજેન્ડર્સને કાઉન્સેલિંગ અથવા ઇન્ટરવ્યુથી દૂર રાખવામાં આવ્યા હતા. જસ્ટિસ મંથાએ સુપ્રીમ કોર્ટની 2014ની ઘોષણા પર પ્રકાશ પાડ્યો હતો કે બંધારણના ભાગ  હેઠળ તેમના અધિકારોનું રક્ષણ કરવા માટે વ્યંઢળો અને નપુંસકોને ત્રીજા લિંગ તરીકે ગણવામાં આવે છે.સુપ્રીમ કોર્ટે ટ્રાન્સજેન્ડર લોકોને તેમના લિંગની સ્વ-ઓળખ કરવાના અધિકારની પણ પુષ્ટિ કરી હતી અને કેન્દ્ર અને રાજ્ય સરકારોને તેમની લિંગ ઓળખને કાયદેસર રીતે માન્યતા આપવાનો નિર્દેશ આપ્યો હતો.