મેટાએ પુષ્ટિ આપી છે કે તે 23 એપ્રિલના રોજ તેના લગભગ દસ ટકા કર્મચારીઓને છટણી કરશે, જેની અસર લગભગ 8,000 કર્મચારીઓને થશે. કંપની 6,000થી વધુ ખાલી જગ્યાઓ પર ભરતી કરવાની હતી તેને પણ હવે અટકાવી દીધી છે. છેલ્લા કેટલાક અઠવાડિયાથી છટણીની અફવાઓ ફેલાઈ રહી છે અને હવે એક એચઆરના આંતરિક મેમો દ્વારા તેની સત્તાવાર પુષ્ટિ કરવામાં આવી છે.

કંપની કહે છે કે તે આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (એઆઇ) પર ખર્ચ વધારવા અને કામને વધુ કાર્યક્ષમ બનાવવા માટે આ પગલું લઈ રહી છે. અહેવાલો અનુસાર, આ છટણી એક વખતની નહીં હોય, પરંતુ બે તબક્કામાં થઈ શકે છે. પહેલો મે મહિનામાં અને બીજો આ વર્ષના અંત સુધીમાં. જોકે, મેટાએ અસરગ્રસ્ત કર્મચારીઓને સેવરેન્સ પગાર, પેકેજ, આરોગ્યસંભાળ અને નવી નોકરીઓ શોધવામાં સહાય પૂરી પાડવાનું પણ વચન આપ્યું છે.

કંપનીએ અસરગ્રસ્ત કર્મચારીઓ માટે નોંધપાત્ર સેવરેન્સ પેકેજનું વચન આપ્યું છે. આમાં 16 અઠવાડિયાનો મૂળ પગાર, ઉપરાંત કંપનીમાં કામ કરતા દરેક વર્ષ માટે બે અઠવાડિયાનો વધારાનો પગાર શામેલ છે.

કંપની યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં કર્મચારીઓ અને તેમના પરિવારો માટે 18 મહિના માટે કોબ્રા હેઠળ આરોગ્યસંભાળ કવરેજનો ખર્ચ પણ આવરી લેશે. અન્ય દેશોમાં કર્મચારીઓને પણ સમાન લાભો મળશે, જોકે આ સ્થાનિક નિયમોના આધારે થોડો બદલાઈ શકે છે.

કંપનીએ એમ પણ જણાવ્યું હતું કે અસરગ્રસ્ત કર્મચારીઓને નવી નોકરીઓ શોધવામાં મદદ કરવા માટે કારકિર્દી સહાય પ્રાપ્ત થશે. જો જરૂર પડે તો ભવિષ્યના વિકલ્પોને સરળતાથી પાર પાડવા માટે ઇમિગ્રેશન સહાય પણ પૂરી પાડવામાં આવશે. આ નિર્ણયથી પ્રભાવિત કર્મચારીઓને તેમના કાર્ય અને વ્યક્તિગત ઇમેઇલ દ્વારા સૂચિત કરવામાં આવશે.

કર્મચારીઓ માટે કાર્યદિવસ પર તમારા વ્યક્તિગત ઇમેઇલને અપડેટ રાખો, પીપલ પોર્ટલ પર વારંવાર પૂછાતા પ્રશ્નો અને માહિતી તપાસો અને કંપની મે મહિનાના અંત સુધીમાં વધુ માહિતી શેર કરશે તેના પર નજર રાખવી તે મહત્વનું છે.